工作综述：负责新客户的开发和课程的销售，以完成个人业绩目标。提升销售团队成员专业技能，帮助所管辖校区销售团队成员完成整体业绩目标。

工作内容：

1、业绩：负责新客户的开发和课程的销售，以完成个人业绩目标。

2、调研:负责监督、指导所管辖校区销售团队调研同行业竞争机构信息，及时向销售经理和校区经理反馈结果。

3、配合:负责配合校区校长贯彻执行学校的各项新制度和新政策；监督、指导团队成员在销售版块的工作，确保所管辖校区年度/月度销售目标达成；积极配合其他部门和校区开展工作。

4、 分析:负责以月为单位，对所管辖校区销售来源渠道、销售数据、销售完成量进行分析，并根据分析结果，配合校区经理制定团队成员的帮扶计划或培训计划等。

5、培训:负责所管辖校区销售版块专业技能、技巧的培训。

6、其他:负责完成上级领导交待的临时性任务。

任职要求：

1、熟悉培训机构管理模式和运营流程；

2、具备制定销售类培训课件能力，能独立实施销售技能、技巧的培训；

3、具备较强的销售技能、技巧，能高效指导销售团队的工作，确保所管辖校区每月销售目标达成；

4、对培训行业的销售信息具有非常高的敏感度，能随时掌握行业动态变化；

5、亲和力强，具有团队合作精神，诚实，有责任心；